* Sprijin financiar acordat agentilor economici pentru angajare salariati
Programul vizeaza sprijinirea angajatorilor, dar si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca prin subventionarea salariilor noilor angajati .
Obiectivul programului Cresterea ocuparii fortei de munca, prin facilitarea integrarii pe piata muncii a lucratorilor defavorizati, lucratorilor extrem de defavorizati si cu handicap, respectiv atragerea si mentinerea acestora pe piata muncii.
Solicitanti eligibili Orice agent economic din Romania, fie cu capital privat, fie cu capital de stat , cu activitate in mediul urban sau rural , inclusiv intreprinderile mici si mijlocii , care angajeaza lucratorii defavorizati, lucratorii extrem de defavorizati si/sau lucratorii cu handicap .
Lucrător defavorizat reprezintă orice persoană care: -nu a avut un loc de muncă regulat remunerat în ultimele 6 luni; sau -nu a absolvit o formă de învătământ secundar sau nu detine o calificare profesională sau -are o vârstă de peste 50 de ani; sau -trăieste singură, având în întretinerea sa una sau mai multe persoane; sau -este membru al unei minorităti etnice persoane de etnie roma etc. .
Lucrător extrem de defavorizat înseamnă orice persoană care a fost în somaj cel putin 24 de luni.
Lucrător cu handicap reprezintă orice persoană: -recunoscută ca fiind în situaŃie de invaliditate ; sau -care suferă de o deficientă recunoscută ca urmare a unui handicap fizic, mental sau psihologic.
Activitati eligibile Incadrarea în munca a lucratorilor defavorizati, a lucratorilor extrem de defavorizati, a lucratorilor cu handicap, precum si compensarea costurilor suplimentare generate de încadrarea în munca a lucratorilor cu handicap, respectiv adaptarea locului de munca la cerintele specifice lucratorilor cu handicap.
Valoarea grant -valoarea minima a unei cereri de ajutor reprezinta echivalentul în lei a 10.000 euro; plafonul maxim al ajutorului acordat unei întreprinderi reprezinta echivalentul în lei a 2.000.000 euro pentru o întreprindere pentru 2 ani consecutivi. -sprijinul nerambursabil va fi de 50% - 75 % din cheltuiala cu salariile noilor angajati salarii brute si contributii salariale si se va acorda pe o perioada de 12-24 luni in functie de conditiile indeplinite de angajator si de noii angajati .
Facilitati suplimentare introduse din 16 mai 2009:
S-au acordat facilitati suplimentare, in sensul ca nu exista obligativitatea pastrarii angajatului dupa perioada subventionata. Mai mult, daca angajatul decide sa plece, agentul economic poate angaja pe acel loc o alta persoana, beneficiind in continuare de subventia acordata. Totodata, angajatorul poate renunta la salariatul angajat in baza proiectului din schema de ocupare daca respectivul nu corespunde profesional, avand posibilitatea sa angajeze o alta persoana pe locul de munca subventionat.
Important : Evaluarea proiectelor se face individual, in functie de data transmiterii proiectului, conform principiului „primul venit, primul servit”, pana la utilizarea fondurilor disponibile , dar nu mai tarziu de 30 octombrie 2009 .
*Sprijin financiar acordat agentilor economici pentru formarea profesionala generala si specifica a angajatilor
Sprijinul vizeaza sprijinirea angajatorilor, dar si a salariatilor prin subventionarea formarii profesionale a salariatilor .
Obiectivul programului _ îmbunatatirea tranzitiei de la scoala la viata activa; _ dezvoltarea capacitatii întreprinderilor de a sprijini cresterea nivelului de calificare al angajatilor; _ cresterea nivelului de calificare al angajatilor; _ cresterea nivelului de perfectionare, respectiv specializare al angajatilor; _ îmbunatatirea accesului si participarii la formare profesionala continua.
Solicitanti eligibili Orice agent economic din Romania, fie cu capital privat, fie cu capital de stat, cu activitate in mediul urban sau rural , inclusiv intreprinderile mici si mijlocii , ai caror angajati participa la programe de formare profesionala continua .
Activitati eligibile Activitatile eligibile în cadrul acestui program sunt cele care vizeaza formarea profesionala generala si specifica a angajatilor proprii întreprinderii solicitante.
Valoarea grantului -Valoarea minima a unei cereri de ajutor reprezinta echivalentul în lei a 10.000 euro; -Plafonul maxim al ajutorului reprezinta echivalentul în lei a 2.000.000 euro pentru o întreprindere pentru 2 doi ani consecutivi.
Sprijinul financiar acordat prin acest program cuprinde nu doar cheltuiala firmei reprezentand plata cu cursurile si materialele folosite in timpul cursului sau a stagiului de pregatire, ci si suportarea salariilor celor care vor fi instruiti , pe perioada de instruire.
Sprijinul nerambursabil pentru formare generala poate fi 60% -80 % din costurile pentru formare profesionala , in functie de conditiile indeplinite de angajatori .
Sprijinul nerambursabil pentru formare specifica poate fi 25% -45 % din costurile pentru formare profesionala , in functie de conditiile indeplinite de angajatori .
Sprijinul nerambursabil poate fi suplimentat cu 10% in functie de conditiile indeplinite de angajati .
Important : Banii se vor acorda dupa principiul "primul venit, primul servit".
Depunerea dosarelor de finantare se va face pana la utilizarea fondurilor disponibile .
*Sprijin financiar pentru sanatatea si siguranta salariatilor
Obiectivul programului -Cresterea calitatii angajarii si îmbunatatirea conditiilor de munca prin asigurarea securitatii si protectiei sanatatii la locul de munca, prevenirea riscurilor profesionale, informarea si instruirea lucratorilor în domeniul sanatii si securitatii în munca, precum si asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii în munca.
Solicitanti eligibili -Intreprinderi care îmbunatatesc conditiile de sanatate si securitate la locul de munca .
Activitati eligibile : _ asigurarea sanatatii si securitatii la locul de munca ; _ prevenirea bolilor profesionale; _ informarea si instruirea lucr_torilor în domeniul sanatatii si securitatii în munca; _ asigurarea cadrului organizatoric si a mijloacelor necesare securitatii si sanatatii în munca.
*Linii de finantare deschise pentru proiecte strategice!
-Educatie mai buna pentru toti, DMI Acces la educatie si formare profesionala initiala de calitate– cu o suma totala alocata de 20 de milioane de euro; -Universitate pentru viitor, DMI Calitate in invatamantul superior - cu o suma totala alocata de 20 de milioane de euro; -Profesionisti in educatie si formare, DMI Dezvoltarea resurselor umane in educatie si formare profesionala - cu o suma totala alocata de 25 de milioane de euro; -Burse doctorale, DMI Programe doctorale si post-doctorale in sprijinul cercetarii – cu o suma totala alocata de 40 de milioane de euro; -Programe postdoctorale, DMI Programe doctorale si post-doctorale in sprijinul cercetarii– cu o suma totala alocata de 20 de milioane de euro; -Invata o meserie, DMI „Tranzitia de la scoala la viata activa” - cu o suma totala alocata de 25 de milioane de euro; -A doua sansa in educatie, DMI Prevenirea si corectarea parasirii timpurii a scolii- cu o suma totala alocata de 30 de milioane de euro; -Fii intreprinzator, DMI Promovarea culturii antreprenoriale - cu o suma totala alocata de 30 de milioane de euro; -Actionam impreuna, DMI Dezvoltarea parteneriatelor si incurajarea nitiativelor partenerilor sociali si societatii civile - cu o suma totala alocata de 15 de milioane de euro; -Calitate in serviciile de ocupare , DMI Intarirea capacitatii Serviciului Public de Ocupare pentru furnizarea serviciilor de ocupare- cu o suma totala alocata de 20 de milioane de euro; -Profesionisti in piata muncii, DMI Formarea personalului propriu al Serviciului Public de Ocupare - cu o suma totala alocata de 15 de milioane de euro; -Impreuna pe piata muncii, DMI Imbunatatirea accesului si participarii grupurilor vulnerabile pe piata muncii- cu o suma totala alocata de 15 de milioane de euro; -Sanse egale si respect, DMI Promovarea egalitatii de sanse pe piata muncii- cu o suma totala alocata 15 de milioane de euro; -Parteneriat transnational, DMI Initiative transnationale pentru o piata inclusiva a muncii - cu o suma totala alocata de 20 de milioane de euro;
*Calificari europene - proiecte strategice
Obiectivele programului -Dezvoltarea Cadrului National al Calificarilor, inclusiv îmbunatatirea sistemului de validare a calificarilor profesionale -Imbunatatirea capacitatii de anticipare a cererii de FPC -Structurarea si îmbunatairea sistemului de certificare a învatarii anterioare -Dezvoltarea de retele si promovarea „regiunilor de învatare”.
Solicitanti eligibili Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii;Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale; Organizatii sindicale;Patronate;Asociatii profesionale; Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si structurile teritoriale ale acesteia cu personalitate juridica; Centre publice sau private de validare/certificare a învatarii anterioare.
Activitati eligibile -Dezvoltarea si implementarea Cadrului National al Calificarilor, inclusiv sprijin pentru Comitetele Sectoriale; -Dezvoltarea capacitatii institutionale a structurilor implicate în validarea învatarii anterioare; -Elaborarea de studii, analize, cercetari care sa furnizeze informatii de calitate si date relevante si suficiente pentru dezvoltarea FPC _i schimb de bune practici; -Dezvoltarea de retele si parteneriate pentru promovarea unor medii de lucru care stimuleaza învatarea si „regiunile de învatare”.
Proiectele strategice finantate pentru aceasta cerere de propuneri de proiecte sunt proiectele implementate la nivel national, multi-regional sau sectorial, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transnationala.
*Integrare pe piata muncii”-proiecte strategice
Obiectivele programului : -Atragerea si mentinerea a cât mai multor persoane pe piata muncii, în vederea obtinerii unei rate cât mai mare de ocupare, cu accent special pe grupurile dezavantajate pe piata muncii; -Reducerea somajului de lunga durata prin actiuni preventive si corective.
Solicitanti eligibili : Furnizori de FPC autorizati, publici si privati;Camere de Comert si Industrie; ONG-uri; Autoritati ale administratiei publice locale unitatii administrativ-teritoriale ; Institute de cercetare în domeniul pietei muncii; Patronate si organizatii sindicale; etc
Activitati eligibile : -Sprijinirea tuturor activitatilor privind masurile active de ocupare; -Elaborarea si implementarea de planuri de actiune individualizate, furnizarea de asistenta pentru cautarea unui loc de munca, se rvicii de orientare si formare pentru someri tineri si someri de lunga durata, lucratori vârstnici, persoane aflate in cautarea unui loc de munca revenite pe piata muncii dupa o perioada de absenta; -Dezvoltarea si implementarea unor masuri si actiuni transnationale pentru promovarea mobilitatoo ocupationale si geografice; etc
Proiectele strategice finantate prin aceasta cerere de propuneri de proiecte sunt proiectele implementate la nivel national, multi-regional sau sectorial, punându-se accent pe promovarea proiectelor în parteneriat, inclusiv prin cooperare transna_ional_.
Valoare grant Echivalentul în lei a minimum 500.000 euro si maximum 5.000.000 euro
EXPERTCONT CONSULT PROJECT Consultanta accesare si implementare fonduri nerambursabile ; Credite si carduri persoane fizice,persoane fizice autorizate si IMM-uri ; Consultanta financiara si evidenta contabila completa ; Consultanta in afaceri si management.
Cosul de cumparaturi 
Fonduri tineri intreprinzatori